El  microlearning o microaprendizaje no se trata sólo de pequeñas píldoras de contenido Se trata mejor de reinventar los programas de desarrollo y aprendizaje que las organizaciones pueden ofrecer a sus empleados. Deben diseñarse para involucrar a los estudiantes sobre la marcha y aumentar  la retención de conocimientos a largo plazo. En ese sentido, el […]

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