El  microlearning o microaprendizaje no se trata sólo de pequeñas píldoras de contenido Se trata mejor de reinventar los programas de desarrollo y aprendizaje que las organizaciones pueden ofrecer a sus empleados. Deben diseñarse para involucrar a los estudiantes sobre la marcha y aumentar  la retención de conocimientos a largo plazo. En ese sentido, el […]